Články autora

komunita BILLcom

Autorem je jednotlivec či skupina lidí společnosti BILLcom. spol.s r.o.
2.8. 2018

Benefity pro zaměstnance

Věděli jste že…. své zaměstnance můžete rozmazlovat zase o fous víc? Firemní benefity zahrnují celou škálu položek, které jsou osvobozeny od daně z příjmů ze závislé činnosti. Jsme zvyklí především na příspěvky na stravování, dovolenou či penzijní spoření… věděli jste ale, že svým zaměstnancům můžete přispět i na dioptrické brýle, ortopedickou obuv či tištěnou knihu? A to nejen jim, ale i jejich...

11.5. 2018

Interní x externí účetní ??

Zdravím 🙂 Dnes si trochu oddychneme od všemožných aktualit. Vrtá mi hlavou podle čeho si vlastně lidé vybírají svoji účetní…ať už Vy, Váš soused, kadeřnice Aneta, zemědělec Pepa, realiťák Jirka nebo kdokoliv, kdo se rozhodl podnikat. Podle mého názoru je téma interní x externí účetní pořád takovým dilematem. Někdo prosazuje jedině účetní ve firmě a přes to...

23.3. 2018

Bitcoin – jiný pohled na energetickou pohromu

V poslední době se na internetu setkáváme s články týkající se kryproměn, jejich titulky se honosí názvy: Síť těžařů Bitcoinu spotřebuje za jediný rok více energie než celé Irsko. Provoz sítě, které mnozí předpovídají ohromný rozvoj, již dnes spotřebovává více elektřiny než 19 evropských států. Pokud bude hodnota této kryptoměny dále růst, dá  se očekávat, že poroste i zájem těžařů...

16.3. 2018

Flexibeečkáři

Zdravíme všechny „Flexibeečkáře“ 🙂 Na Facebooku vznikla skupina pro všechny uživatele sw ABRA FlexiBee, jmenuje se FlexiBeečkáři pomáhejte si. Na stránce to už „žije“, lidé sem hrnou své dotazy ohledně programu, ale i nápady a užitečné rady. Musím říct, že se mi tento nápad moc líbí, zkrátka si tu pomáháme navzájem. Chcete-li se zapojit a být tak součástí dění...

16.3. 2018

NÁVRH NOVELY ZÁKONA O EET

     Ministerstvo financí dne 15.3.2018 předložilo do vnějšího připomínkového řízení návrh novely zákona o evidenci tržeb.      Návrh novely zákona upravuje náběh 3. a 4. fáze evidence tržeb.      Podnikatelé, kteří spadají do těchto fází, začnou evidovat společně v jedné vlně, která bude spuštěna tři měsíce po platnosti zákona. „Pokud by zákon začal platit například v prosinci letošního roku, odstartovala by poslední...

9.2. 2018

Cookies

Cookies je slovo, se kterým se nejspíš každý z nás setkal. Teď ale nebudeme mluvit o sušenkách. Jistě znáte vyskakovací okénko ve vašem prohlížeči, které se „dotěrně“ ptá, zda chcete povolit cookies? A vy dáte ano, protože, když ho nedáte, ptá se pořád a zase. Tak to je ono. A co to vlastně cookie je? Je to informace (malé...

1.2. 2018

OSVČ – zálohy ZP a SP pro 2018

Jako každý rok se i letos zvýšily minimální zálohy na zdravotní a sociální pojištění podnikatelů. Jako OSVČ jste povinni si platit zálohy na ZP a SP – tyto zálohy vyplývají z naposledy podaných přehledů. Pokud si však platíte ty minimální, pohlídejte si, že jste si od nového roku upravily vaše „trvalé příkazy“ zase o pár korun výš. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ ve 2017 činila...

1.2. 2018

Roční zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti

Na přelomu ledna a února mohou zaměstnanci požádat o roční zúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Jedná se o případy, kdy zaměstnanec nemá povinnost podat přiznání k dani z příjmů fyzických osob za předchozí zdaňovací období. Povinnost podat přiznání je uvedena v § 38g odst. 2 až 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen...

1.2. 2018

Novinkou roku je „otcovská“

Maminky už si nebudou muset lámat hlavu, jak to první dny po návratu z porodnice doma samy zvládnout. Novela zákona o nemocenském pojištění přichází s tzv. otcovskou. Jedná se o poporodní otcovskou péči v délce 7 kalendářních dní, kterou si pojištěnec může vybrat kdykoliv v období 6 týdnů ode dne narození dítěte (případně ode dne převzetí dítěte do péče). Pozor – nelze ji...

16.1. 2018

Rozdíl mezi minimální mzdou a zaručenou mzdou

Z médií jsme již nějaký čas informováni, že od ledna 2018 vzrostla minimální mzda na 12 200,- / měsíc. To však neznamená, že je toto minimální mzda pro každého zaměstnance, jak si někteří mylně myslí. S touto hodnotou se pracuje např. při výši minimálního zdravotního pojištění – díky zvýšení minimální mzdy je minimální zdravotní pojištění stanoveno pro...